På semester på egen bekostnad är inte bara att ta en paus från det rutinerade arbetet, eftersom det är känt i livet är det omöjligt att förutse allt.
Hemproblem, den oväntade ankomsten av släktingar, behovet av att ta hand om barnet, äventyra vårt uppmätta och etablerade liv, och viktigast av allt - beröva oss möjligheten att gå till jobbet.
Om du behöver ta avresa utan att spara löner behöver du korrekt och korrekt sammanställa en semesteransökan på egen bekostnad och ge den till din ledning.
I normativa dokument är semester av egen vilja inte en planerad händelse, men trots detta kan den ges till arbetstagaren både på egen vilja och i ordningen för det företag där han arbetar.
Förlåt utan lön i enlighet med arbetslagstiftningen anses vara en av de sociala trygghetssätten. Glöm inte att dagarna "vila från jobbet" inte kommer att ingå i din arbetslivserfarenhet, vilket innebär att ju fler dagar du tog på egen bekostnad desto längre väntar du på en legitim betalad semester. För en gemensam arbetserfarenhet är det inte värt att uppleva, eftersom ledighet utan lön ingår i den.
Hur man gör en ansökan om en semester på egen bekostnad?
Om du har svårt att skriva en semesteransökan för ditt konto, så är du uppmärksam på instruktionerna, efter att ha läst vilket du enkelt kan klara av den här uppgiften.
- Du måste skriva en ansökan adresserad till organisationschefen. På toppen av arket måste du ange huvudets och hans namn samt hans position och namn.
- Lite lägre, i mitten av sidan, är ordet "uttalande" skrivet.
- Skriv sedan längden på den semester du behöver, ange datum och totalt antal dagar. Tidens ledighet, om det inte är spontant, bör avtalas med myndigheterna i förväg.
- En order eller en order för ledighet kommer att undertecknas av företagets förvaltning först efter att du har angett en väldigt tung och objektiv anledning. I själva uttalandet kan du, som en anledning, skriva "av familjesaker". Kom ihåg att organisationschefen inte har rätt att kräva av dig ett officiellt dokument som skulle bekräfta sanningen av orsaken som du anger.
- Enligt lagen har du ingen rätt att avfyra medan du är på semester för egen bekostnad.
Varighet av ledighet utan lön
- Kortfristig semester på egen bekostnad. Varaktighet från 1 till 7 dagar.
- Långfristig semester på egen bekostnad. Varaktighet från 7 dagar och mer.
Hur lång tid går det för egen bekostnad på socialt skyddade samhällsskikt?
Varigheten av semestern på egen bekostnad kan variera beroende på vem det är. Enligt lagen kan lämna på egen bekostnad ta en sådan tidsram:
- 14 kalenderdagar per år - krigsveteraner och personer som har förtjänster framför moderlandet, liksom veteraner av arbetskraft;
- 21 kalenderdagar per år - till personer som har särskilt arbete förtjänar före moderlandet;
- Upp till 30 kalenderdagar per år - Invalidister av III-gruppen och pensionärer efter ålder.
- upp till 60 kalenderdagar per år - invalider av grupperna I och II.
Den genomsnittliga statistiska arbetstagaren har rätt att ta avgång på egen bekostnad för sammanlagt högst 15 kalenderdagar om året, omedelbart eller i delar. Det innebär att du har möjlighet att ta på egen bekostnad de första 5 dagarna, därefter 10 mer, så att de i summa inte överstiger antalet dagar som tillåts enligt arbetsrätten.