Att förstå vilken diskriminering som helst kommer att vara till nytta för varje person, eftersom detta fenomen påverkar olika delar av befolkningen och sociala grupper. Att känna tecken på diskriminering hjälper till att undvika att åsidosätta yttrandefrihet och valfrihet.
Diskriminering - vad är det?
Ofta kan man höra frågan, vad betyder diskriminering? Denna term betyder:
- avsiktlig kränkning av individens rättigheter och friheter
- orättvis behandling av individen
- berövande av val eller röst
- förspänning;
- I vissa fall kan diskriminering åtföljas av våld.
Denna inställning är relaterad till det faktum att hela befolkningen tillhör olika sociala grupper - de kan skilja sig i moraliska, fysiska, ekonomiska eller könsmässiga termer. Deras status ger en möjlighet att bilda en viss inställning till dem och i vissa fall att beröva dem av de tillgängliga privilegierna. Frågan om diskriminering har funnits länge, men vissa av dess problem uppfattas fortfarande starkt av samhället.
Orsakerna till diskriminering
När du nämna vad diskriminering är, måste du förstå orsakerna till dess förekomst. De kan vara:
- misslyckad tidigare erfarenhet;
- rädsla eller missförstånd av någon faktor;
- personlig eller social egoism
- icke-slumpmässiga intressen, åsikter;
- social ojämlikhet, brist på tillgängliga möjligheter på grund av regionens ekonomiska eller politiska egenskaper
- skillnad i utseende eller egenskaper hos hälsotillståndet.
Diskriminering av individen kan manifesteras i olika samhällsområden. Den största förekomsten finns i familjeliv, politik och arbetsplats. För varje typ av diskriminering kan det finnas enskilda skäl:
- Det kan finnas begränsningar i anställning på grund av arbetsförhållanden, komplexitet eller svårighetsgrad av produktionen, arbetsschema.
- I familjen kan orsakerna till diskriminering vara uppväxt av barn eller hushållning.
Tecken på diskriminering
Beteende som begränsar individens rättigheter och frihet anses som diskriminering. Det finns vissa tecken på diskriminering:
- fördomad inställning;
- närvaro av förolämpningar, boorish beteende, förnedring och våld
- orimligt vägran att anställa, träna och utveckla yrkeskunskaper
- respektlöshet för andras åsikter, religiösa, politiska, moraliska åsikter;
- överdrift av sina egna prestationer gentemot andra, förnekande andras dygder.
Typer av diskriminering
Ett av världens mest pressande problem är diskriminering, och dess typer kan vara enligt följande:
- Informellt eller juridiskt motiverat.
- Direkt eller indirekt.
- Genom typ av verksamhet och manifestationssfär: på jobbet, i familjen, i det politiska livet.
- På grundval av den sociala grupp som den gäller för:
- sexuell diskriminering kallas det ofta kön - baserat på kön på man eller kvinna.
- ras - genom att tillhöra någon ras och hudfärg;
- nationell - beroende på en persons nationalitet
- religiös - i förhållande till en eller annan religion;
- ålder, vilket uttrycks i en förutseende inställning till personer i en viss ålder - inklusive barn och äldre
- kränkning av funktionshindrade människors rättigheter och personer med hälso- och utvecklingsegenskaper.
Racial diskriminering
Detta fenomen påverkar många sociala grupper av befolkningen och har en lång historia. Ända sedan landets stora geografiska upptäckter har kolonier och personer i en annan ras begränsats i frihet och rättigheter. Vad är rasdiskriminering är den totala begränsningen eller överträdelsen av människor på grund av rasskillnader och skillnader i hudfärg.
Raciella motsättningar kan leda till akuta konflikter. Aktivister i kampen mot diskriminering på grundval av ämnet föreslår att jämställdhet uppnås, oavsett hudfärg. Ett liknande villkor gäller för alla samhällsområden:
- hälsovård;
- utbildning;
- tillgänglighet av arbetsplatser
- politisk frihet och möjlighet att rösta.
Nationell diskriminering
För många länder i världen är diskriminering på grund av etnicitet ett mycket akut problem. Detta beror på det faktum att ett stort antal nationaliteter ofta bor i ett lands territorium. Typiska exempel på sådana länder kan vara Ryska federationen, Förenta staterna, Storbritannien, Spanien.
Nationell diskriminering uttrycks i överträdelsen av befolkningsgruppernas frihet, som är representerade i små tal eller har egna särdrag av språk, kultur och traditioner. För att lösa detta problem är det viktigt inom en stat att utjämna alla nationer i rättigheter, för att säkerställa deras säkerhet och att utveckla ett straffsystem för att bryta mot principerna om landets integritet och förolämpa vissa nationaliteter.
Könsdiskriminering
Den övervägande utbredda formen av brott mot rättigheter är könsdiskriminering, och det kan lika påverka både män och kvinnor. Könsdiskriminering kan uppenbaras i följande frågor:
- utbildning;
- sysselsättning, karriärutveckling och lönedifferentiering;
- deltagande i val och i lösning av politiska eller sociala frågor;
- lösa familjeproblem, höja barn;
- trakasserier, våld, användning av fysisk kraft.
Att begränsa åtgärderna för alla kön är viktigt för att komma ihåg att detta inte alltid kan vara legitimt. Med en sådan resonemang måste man börja med det faktum att det finns klasser som är bättre för män eller kvinnor. Det finns begränsningar relaterade till arbetsförhållanden, fysisk styrka och reproduktiv funktion.
Åldersdiskriminering
Åldersbegränsningar kan ofta leda till oenighet. Åldersdiskriminering manifesteras således i vägran att samarbeta med personer som inte är lämpliga för ålder och kan observeras i följande situationer:
- när du anställer eller byter plats
- om nödvändigt social trygghet och förmåner
- när man väljer ett idrottslag
- med begränsningen av åldern för äktenskap och barns födelse.
Likabehandling av alla åldersgrupper av medborgare bör inte begränsas:
- arbetsgivare;
- politiker;
- sociala fördomar;
- stereotyper.
Religiös diskriminering
Ofta kan diskriminering på grund av religionen mycket allvarligt förolämpa de troendes känslor och skada psyken. Den består av förakt, förolämpning, begränsning av förmågan att följa kyrkans traditioner. Sådant brott mot rättigheter leder i vissa fall till och med till väpnade konflikter.
För att undvika sådana situationer är det viktigt för människor att vara toleranta mot varandra, respektera varje persons intressen, även om de inte är separerade. Ibland kan statligt ingripande, införandet av straffansvar och förändringar i landets lagstiftning till förmån för en viss religiös inriktning vara användbar.
Diskriminering av personer med funktionshinder
Många frågar sig själva vad diskriminering av funktionshindrade är, och finns det? Svaret på denna fråga kommer att vara positivt. Den ansedda sociala diskrimineringen kan manifesteras enligt följande:
- frånvaro av en "tillgänglig miljö" - passagen eller passagen på offentliga platser för personer med funktionsnedsättning
- orimligt vägran att söka jobb
- offensiv inställning;
- icke-deltagande i deltagande i det sociala eller politiska livet
- brott mot rättigheter och friheter när det gäller att erhålla sociala förmåner.
Manifestationer av sådant beteende är viktiga för offentlig inspektion, eftersom någon, oberoende av hans hälsotillstånd och en viss diagnos, har sin egen vikt i samhället. Under inga omständigheter borde medborgarnas rättigheter brytas uteslutande för att de är "funktionshindrade".
Diskriminering mot barn
Tyvärr sträcker sig begreppet diskriminering till barn, och anledningen till denna attityd kan vara densamma som hos vuxna:
- språket;
- golvet;
- nationalitet och ras
- utseende;
- möjligheten att lära och utveckla
- förekomsten av sjukdomar.
Diskriminering kan ske både från vuxna och från barn själva. Det är viktigt att detta fenomen i barndomen uppfattas mer tragiskt och smärtsamt och kan orsaka psykiskt trauma. För att utesluta ett sådant fenomen och dess konsekvenser är det nödvändigt att hålla kontakten med barnet, hans lärare och lärare, i vissa fall kan det vara bra att kommunicera med sina vänners föräldrar. Det är nödvändigt att delta i barns utbildning och att inkorporera de traditionella normerna för moral och fromhet.
Hur hanterar man diskriminering?
Kampen mot diskriminering i de flesta fall reduceras till uppnåendet av följande mål:
- uppnå individens rättigheter och friheter
- uppnåendet av jämlikhet
- krav på frånvaro av fördomar
- Uteslutning av stereotyper och fördomar.
Diskriminering i familjen kan lösas genom ömsesidig överenskommelse om ledande ställning hos en man eller kvinna, om vissa av sina uppgifter, om förbud mot våld och aggressivt beteende. Diskriminering av kvinnor bör inte hindra deras sysselsättning, med undantag för hårda arbetsförhållanden, politisk aktivitet, yrkesutveckling.
Det finns många exempel på vad diskriminering är. Oavsett de negativa aspekterna finns det positiva punkter i hennes teori. Så begränsar industrisäkerhetsreglerna kvinnors arbete vid lyft av tunga föremål eller farliga arbetsförhållanden. Någon kallar det diskriminering, och vissa kallar det för hälsa och reproduktiv hälsa.