Mycket ofta tonåringar, som börjar missa fickpengar , tilldelas av sina föräldrar, vill ha ett jobb och tjäna sina egna. Naturligtvis är sådana arbetare inte mycket efterfrågade idag på arbetsmarknaden, men det är ganska möjligt att hitta en lämplig plats för dem.
Så, en tonårsflicka eller pojke kan ge ut flygblad på gatorna, delta i modeshower och alla slags föreställningar, tvätta bilar, skörda bär eller grönsaker och mycket, mycket mer. Under tiden är sådant arbete i de flesta fall inte dokumenterat av några handlingar, så det finns en situation där barnarbete utnyttjas olagligt.
I den här artikeln kommer vi att berätta om hur många år barn kan arbeta officiellt utan att bryta arbetslagstiftningen och vilka villkor måste följas samtidigt.
Från vilken ålder kan ett barn arbeta i Ukraina och Ryssland?
Arbetslagstiftningen i båda staterna i allt som handlar om denna fråga är helt identisk. Så lagen fastställer tydligt den ålder där barn kan arbeta officiellt med undertecknandet av ett anställningskontrakt och alla andra nödvändiga handlingar. I alla fall är lägsta ålder för juridisk registrering av ett barn till arbete 14 år.
Under tiden, om en tonåring från och med 16 år har rätt att arbeta när som helst och inte längre fråga om tillstånd från någon, är situationen med fjortonåriga barn något annorlunda. Officiellt kan dessa killar bara arbeta i perioden 16-20, det vill säga i en tid som inte stör utbildningen. Dessutom måste de fastställa en reducerad arbetsdag, och den totala varaktigheten för arbetsveckan för dem ska inte överstiga 12 timmar. Slutligen, ett barn mellan 14 och 16 år till
För sextonåringar är det också ett krav på en reducerad arbetsdag. Den totala längden på arbetsveckan får inte överstiga 17,5 timmar om tonåren fortfarande studerar dagtid i skolan eller någon annan utbildningsanstalt och 35 timmar i alla andra situationer.
Oavsett hur många år ett barn är anställt kan han bara arbeta under lätta arbetsförhållanden som inte skadar hans hälsa.