Att vara ledare för ett framgångsrikt och välmående företag är inte så lätt. När allt kommer omkring är alla människor, inklusive chefer, väldigt olika. Praktiskt taget i hela litteraturen som syftar till att utbilda framgångsrika ledare utmärks fem huvudtyper ledare, som alla kombinerar många olika egenskaper. Enligt experter motsvarar naturen och beteendet hos en viss chef alltid en viss typ av personlighetsledare.
Huvudtyp av chefer
I regel är för deras underordnade ingen regissör eller chef inte den mest positiva hjälten i deras arbetsdag. För att skydda dig mot konflikter med ledningen och att skapa kontakt med arbetsgivaren är det därför viktigt att veta hur man bestämmer ledarens typ av personlighet.
- Av alla befintliga är den mest erkända den första typen - "karismatisk ledare" . Denna chef strävar efter att ta företaget till en ny utvecklingsnivå och introducera den senaste tekniken till produktion. En sådan psykologisk typ av ledare är typisk för självförtroende, starkvilja människor som inte tolererar och inte känner igen misslyckanden. En karismatisk ledare lyssnar alltid på den anställdes uppfattning, men inte det faktum att han håller med honom.
- Den andra psykologiska typen ledare är en "diplomat" . Detta är ett kompetent, välvilligt, lugnt, balanserat huvud, som föredrar att bedriva kollektiva aktiviteter. Under sådan vägledning strävar du efter att behålla laganda.
- Den tredje typen ledare är en "humanist" . Sådan regissör uppfattar det kollektiva kollektivet inte som arbetspersonal, utan snarare som en stor och vänlig familj. Det är viktigt för honom att upprätthålla en vänlig atmosfär i laget. Därför kan ofta inte en enda semester på jobbet, utan att resa till natur eller företag. Humanisten välkomnar inte bötessystemet och strikt kontroll, men det betyder inte att han inte hittar rättvisa för kränkare av order.
- Den fjärde typen av psykologisk ledare är en "demokrat" . Det är viktigt för den här chefen att skapa förtroende med personalen och
dela med sig ansvaret för arbetet och framgången för företaget. Följ alla leddemokraternas instruktioner och försök att utföra sitt arbete så exakt som möjligt och snart kommer du att uppmuntras till arbetet. - Den sista av huvudtyperna av ledare är "byråkraten" . Detta är en typisk chef vars order inte diskuteras och exekveras utan reflektion. Kärlek till regler, rapporter, analyser, exakta uppgifter är en av de främsta särskiljningsegenskaperna, direktörsbyråkraten. Om din chef personifierar den här typen av ledare, se till att alla beställningar och krav "ovanifrån" är korrekt genomförda och inte annars. Håll dina öron öppna, i den kollektiva byråkratiska chefen för intriger och konversationer bakom ryggen - en vanlig sak, eftersom alla vill ta sin "krona" i företaget.