Sjukhusmorska och förlossning

När tidpunkten för barnets födelse närmar sig, blir frågan om registrering och betalning av moderskapsdeklaration mer brådskande för den framtida mamman. Ett handikappsblad i detta fall utfärdas i en form som är utformad för någon sjukdom. Det bör dock noteras några funktioner i sin utfärdande:

• En sjuklistan för en gravid kvinna utfärdas inte av någon läkare, utan endast av en obstetrikare-gynekolog (om ingen finns, utfärdas den av en allmänläkare eller paramediker).
• Detta dokument utfärdas vid trettio veckors graviditet, med undantag för två eller flera foster, när dokumentet kan släppas ut vid 28 veckor;
• Sjukfrånvaro i Ryssland utfärdas i 140 dagar (70 dagar före / efter barnets födelse), men med bära två eller flera barn ökar perioden till 194 dagar (med 84 dagar före / 110 dagar efter barnets födelse). Samtidigt utfärdas i Ukraina för 126 dagar (70 dagar före / 56 dagar efter respektive), och vid tvillingar, eller vid svåra födelser, ökar denna period med 14 dagar, som uppgår till 140 dagar.

Det är viktigt att veta att det totala antalet dagar kan distribueras av en kvinna på olika sätt. Till exempel tar ofta framtida mammor bara några dagar före leverans och oftast efter.

Ibland försvinner kvinnor i början att utfärda ett sådant certifikat, vilket gör beslutet att arbeta upp till den viktigaste dagen, men senare ändrar sitt beslut när tiden redan har missat. I det här fallet måste dokumentet fortfarande utfärdas till dem, med den enda förtydligandet att orlovsperioden inte räknas från cirkulationsdagen, men också från de 30 eller 28 veckorna av deras "intressanta situation". Om den förväntade mamman förväntar sig den andra babyen, som håller på dekretet för att ta hand om det första barnet, har hon rätt att skriva en graviditets- och födelseprogram för att få en sjuklista i den allmänna ordningen.

Göra graviditet och hjälpmedel

För att ansöka om mammaledighet måste du fylla i det ogiltiga arbetsbladet på rätt sätt:

• I raden om orsaken till arbetsoförmåga måste du ange koden "05", vilket motsvarar grunden för utfärdande i denna artikel;
• i raden på registrering av journaler så snart som möjligt "intressant läge" (det vill säga upp till 12 veckor) anges ett positivt / negativt svar;
• i raden på frisläppandet från arbetet matas datumen för den första och även de sista dagarna av den framtida moderens ledighet;
• Linjen om TIN är inte föremål för fyllning;
• I linjen på förmånsbeloppet är kolumnen "på arbetsgivarens bekostnad" inte fylld, eftersom pengarna för graviditet och förlossning överförs av Socialförsäkringsfonden.

Kompensation för graviditet och förlossning

Att juridiskt formalisera frånvaro och senare få ersättning, Du måste tillhandahålla ett arbetsoförmåga till arbetsgivaren. Det rekommenderas, men inte nödvändigtvis, att skriva ett uttalande som tydligt anger datum som måste motsvara datumen från handikappräkningen.

Kompensationsbeloppet beräknas på grundval av uppgifter om moderns genomsnittliga intäkter de senaste två åren som hon arbetade med. Ersättningen sätts lika med det totala genomsnittliga resultatet. I detta fall beaktas endast arbetsdagar, och endast de betalningar som kan kvalificeras som inkomst. Perioder av tillfällig arbetsoförmåga, samt uppsägningstider för arbeten för vilka det inte fanns någon period av försäkringspremier beaktas inte. Om, efter det första dekretet, det andra dekretet omedelbart exekveras, beräknas beräkningen på grundval av uppgifter från två till tre år sedan, eftersom det inte finns några nya uppgifter för faktureringsperioden, eftersom kvinnan inte arbetade.