När betalas de moderskap?

Frågan om materiell säkerhet kommer alltid väldigt akut för den framtida mamman, eftersom varje barns födelse ökar familjens ekonomiska kostnader avsevärt och ofta sätter den i ett dilemma. Därför väntar de flesta kvinnor ivrigt på utbetalning av mammaledighet, som de är lagligt berättigade till och ofta ganska betydande.

För vilken tid och när betalas moderskapet?

Baserat på namnet på denna åtgärd av ekonomiskt stöd är det inte svårt att gissa att mammaledighet betalas när en kvinna går på mammaledighet och omedelbart för hela perioden. Samtidigt bör det förstås att hela tiden för befrielsen av framtiden och den unga mamman från arbetet omfattar två segment - mammaledighet och vårdtid.

Under barnpengar är det vanligtvis förstått hur mycket ekonomisk ersättning som en kvinna åberopar under sin mammaledighet. Varaktigheten av denna period är strikt bestämd enligt lag. Så i Ryssland får en framtida mor som snart förväntar sig en barns födelse en sjukskrivning för en period som börjar exakt 10 veckor före det förväntade leveransdatumet och 10 veckor efter det datumet.

I Ukraina är denna period något förkortad - dess prenatala del är också 70 dagar, medan postpartumperioden är endast 56. Om en rysk medborgare bär två eller flera barn samtidigt, har hon rätt till mammaledighet med sammanlagt 194 dagar - det börjar 12 veckor före beräknat leveransdatum och slutar 110 dagar efter det.

Sjukfrånvaro för hela mammaledigheten ges till kvinnan i en "intressant" position vid ungefär 30: e veckan. Även om det speglar det exakta antalet datum för undantag från arbete, är denna period inte alltid slutgiltig. Om en ung mödrars födelse hänt tidigt eller om det åtföljdes av komplikationer, kan det förlängas i 14 dagar i Ukraina och 16 dagar i Ryssland.

När är du skyldig att betala moderskap?

Enligt lag måste arbetsgivare betala mammaledighet när en kvinna ger sjukskrivning senast tio dagar efter överlämnandet. Ändå börjar denna "tio dag" när originalet på sjukhuset och den skriftliga ansökan av den kommande svärmönstern kommer fram till arbetsgivarens bokföringsavdelning, och inte från tidpunkten för själva semesterdagen.

Samtidigt har varje organisation rätt att själv bestämma när man ska betala mammaledighet. I vissa fall görs en sådan betalning i ett separat uttalande, medan det i andra är tidsbestämt till dagen för nästa lönebetalning till alla anställda i företaget.