Alla vet att tack vare den vetenskapliga och tekniska revolutionen har den psykologiska strukturen av industriellt arbete förvandlats. Under den vetenskapliga och tekniska revolutionen, som ett resultat av förbättringen av automatiserat arbete, kom en riktning i psykologi fram och började sin utveckling, som syftar till att undersöka sättet att interagera med hjälp av information och processer som äger rum mellan man och teknik. Denna riktning kallas "ingenjörs psykologi". Dess viktigaste komponenter är processer för mänsklig uppfattning och bearbetning av operativ information, beslut fattas inom tidsbegränsade förhållanden, datorisering av alla delar av ledning och produktion, framväxt och utveckling av mobil kommunikation och minimering av kostnaderna för olika typer av resurser.
Metoder för teknisk psykologi
I teknikpsykologi, förutom de psykologiska metoderna, skiljer man:
- Psykofysiologiska.
- Teknisk och psykologisk.
- Personological.
- Metoder för psykisk rådgivning, psykologisk hjälp.
- Math.
Psykofysiologisk och personologisk hjälp för att undersöka organets psyko-fysiologiska funktioner under sin verksamhet, att utvärdera och kontrollera den mänskliga operatörens funktionella tillstånd, effektiviteten i arbetets aktivitet, effektivitet, manifestationer av personligheten och personligheten hos den anställde. Teknik och psykologi används för att undersöka processen för professionell mänsklig aktivitet hos en operatör och analysera sina misstag, såväl som miljöfaktorer. Matematiska metoder används för att konstruera strukturerna för operatörens aktivitet. Metoder för modellering innefattar metoder för matematisk modellering och ämnesmatematiska metoder.
Psykologi för mänskligt arbete och teknisk psykologi
I sin utveckling bygger ingenjörspsychologin på arbetspsykologins läror. Men konstigt nog har dessa discipliner olika uppgifter. Arbetspsykologin är en av de psykologiska grenarna som studerar formligheten av personlighetens psykiska aktivitet och dess manifestation i olika typer av arbeten. Hon utvecklar rekommendationer som är praktiska i naturen, på den psykologiska försörjningen av effektivt och säkert arbete. Målet med arbetspsykologi är att öka effektiviteten av mänskligt arbete genom förbättring av tidigare skapade tekniker. Konceptet teknikpsykologi innefattar, som tidigare nämnts, undersökningen av informationsförhållandet mellan man och teknik, och på grundval av de erhållna resultaten och informationen, deras tillämpning i "teknikerens miljö" -system. Syftet med konstruktionspsykologi: Utvecklingen av grunden, som är av psykologisk inriktning, för vidareutveckling och skapande av ny teknik, med beaktande av människans psykologiska egenskaper.
Studier av sammankoppling av komponenter i systemet "teknikerman" utvecklas följande principer för ingenjörspsychologi:
- Professionalismen för att utbilda anställda för deras vidare förhållande till specifika maskiner och utrustning.
- Design och drift av maskiner.
- Urval av personer som uppfyller de nödvändiga färdigheterna (nödvändig nivå av professionella och psykologiska egenskaper) för deras vidare arbete.
Svårigheter inom teknikpsykologi
De viktigaste problemen med ingenjörs psykologi är:
- Studien av alla operatörers allmänna aktiviteter, kommunikationsprocesserna mellan dem och informationen
interaktion. - Analys av mänskliga uppgifter inom ramen för förvaltningen, liksom fördelningen av vissa funktioner mellan automatiska enheter och människor.
- Undersökning av faktorer som påverkar effektiviteten, hastigheten, kvaliteten och noggrannheten hos de mänskliga operatörsåtgärderna.
Det är värt att notera att under utvecklingens utveckling i teknikpsykologi har det skett en övergång från studien av enskilda delar av en annan typ av aktivitet till studien i allmänhet av arbetsaktivitet.